2025年4月24日下午，建基咨詢(xún)精心組織了一場(chǎng)專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議，公司中高層管理人員齊聚一堂，共同深入研學(xué)毛澤東同志的《黨委會(huì )的工作方法》。會(huì )議由副總經(jīng)理齊歡主持。

會(huì )上，全體人員集中認真學(xué)習了《黨委會(huì )的工作方法》中所蘊含的十二條科學(xué)方法論。這些方法論不僅具有深遠的歷史意義，而且對當今企業(yè)管理發(fā)揮著(zhù)重要的指導作用。同時(shí)，大家重溫了毛澤東同志在1958年提出的一些重要論述，如“黨委書(shū)記要善于當‘班長(cháng)’”、“要把問(wèn)題擺到桌面上來(lái)”等。這些論述深入淺出，對當下新時(shí)代工作方法具有極強的指導意義。為了讓大家更加深入地理解這些方法論，會(huì )議還安排觀(guān)看了中央黨校任偉教授關(guān)于《黨委會(huì )的工作方法》的專(zhuān)題講座視頻。通過(guò)視頻學(xué)習，大家對方法論有了更直觀(guān)、更深入的認識。

在隨后的研討環(huán)節中，與會(huì )中高層領(lǐng)導緊密結合公司實(shí)際，圍繞“十二條方法論轉化管理效能的路徑方法”展開(kāi)了熱烈討論。大家各抒己見(jiàn)，提出了多項富有建設性的意見(jiàn)和建議。

通過(guò)此次培訓，與會(huì )人員不僅對“黨委會(huì )的工作方法”有了系統全面的掌握，更在思想上得到了一次深刻的洗禮。大家紛紛表示，在今后的工作中將不斷強化理論學(xué)習的自覺(jué)性、對標檢視的主動(dòng)性和整改落實(shí)的執行力。嚴格執行企業(yè)規章制度與運營(yíng)規范，切實(shí)強化團隊協(xié)作意識，全力配合核心管理層決策，持續優(yōu)化工作流程，保障公司戰略目標的有效落實(shí)，以系統化管理思維推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展。