北京市教委近日發(fā)布通知，將開(kāi)展北京市第一批現場(chǎng)工程師專(zhuān)項培養計劃項目申報工作。首批現場(chǎng)工程師專(zhuān)項培養計劃項目擬立項建設50個(gè)左右，擇優(yōu)推薦23個(gè)參評教育部項目遴選。每所職業(yè)學(xué)?？缮陥?至3個(gè)項目。

  現場(chǎng)工程師是校企緊密合作在一線(xiàn)崗位“現場(chǎng)”培養的，有工匠精神，精操作、懂工藝、會(huì )管理、善協(xié)作、能創(chuàng )新的復合型緊缺工程技術(shù)應用人才。市教委介紹，首批現場(chǎng)工程師專(zhuān)項培養計劃項目將聚焦首都超大城市運行管理、高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展和高品質(zhì)民生，緊密?chē)@人才緊缺技術(shù)崗位需求，針對生產(chǎn)制造、測試裝調、試驗試制、現場(chǎng)管控、設備運維等一線(xiàn)崗位，校企共同培養一批現場(chǎng)工程師，探索形成一批先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域現場(chǎng)工程師培養的先進(jìn)經(jīng)驗、培養標準和育人模式。

  職業(yè)學(xué)校將和企業(yè)聯(lián)合實(shí)施學(xué)徒培養。項目企業(yè)設立現場(chǎng)工程師學(xué)徒崗位，明確崗位知識、能力、素質(zhì)要求。校企簽訂學(xué)徒培養協(xié)議，明確學(xué)徒參照企業(yè)職工或見(jiàn)習職工身份并享受相關(guān)待遇，落實(shí)企業(yè)職工教育經(jīng)費用于學(xué)徒培養和員工職業(yè)教育。校企共同制定和實(shí)施人才培養方案和相關(guān)標準、構建專(zhuān)業(yè)課程體系、開(kāi)發(fā)建設核心課程、開(kāi)發(fā)建設高水平教材以及配套的數字化資源，基于真實(shí)生產(chǎn)任務(wù)靈活組織教學(xué)，工學(xué)交替強化實(shí)踐能力培養。

  北京將完善“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”考試招生辦法，根據崗位人才需要，校企聯(lián)合招生，項目企業(yè)可根據需要向項目學(xué)校提出招生選拔的標準和要求。項目學(xué)校根據教育部相關(guān)招生政策開(kāi)展中職、高職專(zhuān)科、高職本科等人才選拔和培養，實(shí)行小班化教學(xué)，支持通過(guò)中高職貫通培養、專(zhuān)升本等形式提升教育層次、接續培養。校企聯(lián)合設計和開(kāi)展教學(xué)考核評價(jià)改革，開(kāi)展職業(yè)能力評價(jià)，設立淘汰機制，實(shí)現動(dòng)態(tài)擇優(yōu)增補。職業(yè)能力評價(jià)結果作為入職項目企業(yè)的定崗定級定薪參考。探索項目企業(yè)按照人才培養方案獨立承擔學(xué)分課程。

  市教委明確，每個(gè)項目原則上由一所學(xué)校和一個(gè)企業(yè)聯(lián)合申報，如依托項目為中高本銜接貫通培養項目，申報單位為銜接貫通培養項目的所有院校；合作企業(yè)原則上應為項目管理系統內已審核通過(guò)的企業(yè)，每個(gè)企業(yè)合作院校不超過(guò)3所，不得以企業(yè)的分公司或子公司名義申報。

  每個(gè)項目存續期不低于一個(gè)培養周期，即一般不低于2年。每個(gè)項目應獨立編班培養，原則上每班不少于30人，且應建立科學(xué)的淘汰和動(dòng)態(tài)增補機制，按照校企共同確定的考核標準對學(xué)徒開(kāi)展學(xué)習過(guò)程及學(xué)習期滿(mǎn)的考核。